简介
这项政策的目的是履行足球买球平台的道德和法律义务，保护未成年儿童作为社会的弱势成员, 并反映宾夕法尼亚州儿童保护服务法(第23页)中规定的规则和义务.C.S. §6301 节.)举报涉嫌虐待儿童. 儿童或未成年人被定义为17岁及以下的人.
虐待儿童是违法行为. 尽管在任何情况下都应受到谴责, 在学术界，虐待儿童是一个特别值得关注的问题, 教师, 员工之间有着强烈的依赖和信任.
根据宾夕法尼亚州法律， 足球买球平台的所有员工 有一个 强制性的 向儿童保护机构报告疑似虐待儿童的义务. 此外，根据本政策， 都是足球买球平台的学生 有一个 强制性的 向儿童保护机构报告疑似虐待儿童的义务.
本政策中提供的信息提供了关于识别虐待儿童的信息, 概述了谁必须报告可疑的虐待儿童行为, 以及必须在何时以及如何报告的细节. 任何有关本政策的问题，请向牧师. 托马斯·鲁尼，CSC, 570-208-5836.
1. 谁必须报告
足球买球平台要求 所有员工和学生，作为就业和入学的条件，举报涉嫌虐待儿童. 为了本政策的目的, the meanings of employees and students should be interpreted broadly to include: full-time and part-time employees of the College; adjunct 教师 members; contracted employees of the College; and, 全日制及兼读制学生.
2. 向儿童保护机构报告的义务
在以下情况下，足球买球平台的所有员工和学生都被要求作为强制报告人遵循本文件中概述的程序:1)收到的报告声称一名儿童(17岁或以下), 要么是做报告的人，要么是报告的对象, is presently being or had been abused in the past regardless of the time that has elapsed since the alleged abuse; or 2) the report received from an adult (18 years of age and older), 谁报告说自己在童年时期受到过虐待, 表示其他儿童(17岁及以下)目前因相同或类似的虐待情况而处于危险之中. 这一迹象可能是有根据的, 例如, 在记者本人被指控在相同或类似情况下受到虐待.
所有足球买球平台的员工和学生, 谁会收到成人过去虐待儿童的报告, 当报告没有指出儿童目前有遭受虐待的危险时, 是鼓励成年人自己举报虐待, 主动提出协助成人举报过去的虐待行为, 并告知成年人校园内可用的咨询服务.
如果被怀疑受到虐待的孩子处于紧急危险之中，请拨打911.
a. 员工
根据宾夕法尼亚州的法律，所有的学院员工都必须 立即 如果她/他有，向ChildLine报告 合理理由怀疑 一个孩子是受害者 虐待儿童 当:
- 雇员在受雇过程中与孩子有接触, 职业:专业的职业和实践, 或者通过定期安排的项目, 活动或服务;
- 员工直接对护理负责, 监督, 对孩子的引导或训练, 或隶属于直接负责照顾的学校或定期成立的教会或宗教组织, 监督, 教育:儿童的指导或训练;
- 某人向雇员明确披露有一名可辨认的儿童是虐待儿童的受害者;或,
- 14岁或14岁以上的个人向员工明确披露个人曾虐待儿童.
b. 学生
根据学院政策, 所有学生也必须立即向ChildLine报告，如果他/她有 合理理由怀疑 一个孩子是受害者 虐待儿童.
3. 向学院报到的义务
在向ChildLine做了报告后，员工和学生都被告知 也要求立即之后 向足球买球平台校园安全与保安执行主任报告涉嫌虐待事件. 校园安全与安保执行主任有义务协助学院配合调查报告.
4. 怀疑的合理理由
合理的理由可以基于雇员/学生自己的观察或知识, 或儿童或任何其他个人与雇员/学生分享的信息.
合理的怀疑理由是个很低的门槛. 它不需要证据, 也没有实际证据, 员工/学生不应寻求调查信息.
合理原因可能存在，无论是否滥用日期, 行为的具体性质, 或者行凶者的身份已知.
当不确定是否要报案时, 雇员/学生应该宁可报告所关注的行为. 学院的儿童安全保护协调员可以咨询支持，以确定是否有合理的理由怀疑虐待. 儿童安全保护协调员(见下文第12节)不会阻止个人举报, 只是简单地澄清了报道的理由. 报告的责任仍然是员工或学生个人的责任.
5. 虐待儿童的定义
宾夕法尼亚州法律对虐待儿童的定义很宽泛，包括故意虐待, 有意或鲁莽地, 通过行动或不行动:
- 造成或造成身体伤害的可能性(在过去两年内);
- 造成或实质性地造成严重精神伤害(无论该行为发生多久);
- 造成或创造性虐待或性剥削的可能性(无论该行为发生多久);
- 造成儿童死亡(无论该行为发生多久);
- 造成严重的身体忽视(重复, 在与孩子的年龄和能力相符的事情上长期或严重地不监督孩子, 或者没有给孩子提供足够的生活必需品, 包括食品, shelter or medical care) (regardless of how long ago the act or inaction occurred); and,
- 捏造, 假装或故意夸大或诱导医疗症状或疾病，导致对儿童进行可能有害的医疗评估或治疗(过去两年内).
虐待儿童还包括以下行为, 如果在报告之日起两年内作出, 即使它们不会造成伤害:
- 踢, 咬, 扔, 燃烧, 在危及儿童的情况下刺伤或切割儿童;
- 不合理地限制或限制儿童的;
- 用力摇晃、拍打、殴打不满一岁儿童的;
- 干扰儿童呼吸的;
- 把孩子留给登记在册的性犯罪者或性暴力侵犯者而不受监督;
- 在甲基苯丙胺实验室操作期间导致儿童在场.
6. 回复报告
员工/学生应安抚孩子，并感谢他/她的分享. 员工/学生的反应应该尽可能中立和感同身受，并向孩子保证，他/她分享的做法是正确的. 员工/学生不应对孩子透露的信息感到恐慌或反应过度, 批评孩子, 声称孩子误解了发生的事情, 或者强化孩子的信念，认为他/她应该为发生的事情负责. 适当的, 提醒孩子，没有人应该要求他/她保守一个特别的秘密，告诉一个值得信任的成年人是可以的.
7. 报告程序
学院政策下的报告程序与员工相同, 根据州法律，谁是强制记者, 对于学生来说, 须根据本政策作出报告的人士:
(1) 儿童热线的联系
如果员工或学生有 合理理由怀疑 一个孩子就是受害者 虐待儿童， s/他必须 立即报告 通过拨打宾夕法尼亚州的儿童热线 800-932-0313 或提交书面报告 http://www.compass.state.pa.us/cwis/public/home. 请注意，最初通过拨打宾夕法尼亚州儿童热线进行的报告必须在 http://www.compass.state.pa.us/cwis/public/home 在接到电话后48小时内. 相反, 最初通过电子方式提交的报告不需要随后打电话给ChildLine.
(2) 联系 足球买球平台 校园安全与安保执行董事
任何举报涉嫌虐待儿童的人 也必须立即联系 足球买球平台校园安全与安保执行主任，请致电570-208-5954或570-208-5900. 校园安全与安保部位于校友堂的一层, 位于北大街. 校园安全与安保执行主任将与记者确认，疑似虐待已通过ChildLine和/或报告 http://www.compass.state.pa.us/cwis/public/home. 而校园安全与安保执行主任可以协助员工或学生做出报告, 没有要求报告必须向学院披露 之前 向儿童热线做报告.
8. 收到报告后的学院程序
校园安全与安保执行主任或指定人员将立即代表学院向公共福利部的“儿童热线”(1-800-932-0313)提交口头报告. 书面报告(PA表格CY-47)也将在向DPW初次口头报告的48小时内提交给卢塞恩县儿童和青年服务机构. 该报告应发送到卢塞恩县儿童和青年服务，111. 宾夕法尼亚大街.电话:18701，或传真至570-821-7355. PA表格CY-47可于以下网址查询:
校园安全与安保执行主任或指定人员也将立即通知威尔克斯-巴雷警方任何涉嫌犯罪.
校园安全与安保执行主任将立即通知以下人员所有收到的疑似虐待儿童的报告, 任何可用的信息, 以及任何外部通知:
- 学院院长，还有
- 人力资源总监(如涉嫌施暴者为教职员工)或
- 负责学生事务的副主席兼教务长(如果被指控的施暴者和/或受害者是学生)
如果其中一个职位空缺, 或者担任该职位的人存在利益冲突, 书院的总统会委任另一名行政人员代替有利益冲突的成员. 如果总统存在利益冲突，则
董事会执行委员会将代替总统.
如果这些小组成员中有一人直接监督涉嫌虐待的人，就会产生潜在的利益冲突, 投诉人/受害人或涉嫌虐待的人是家庭成员, 或者他们是否对申诉人/受害者或涉嫌虐待的人有个人偏见.
如果涉嫌虐待的人是神职人员或宗教团体的成员, 书院总统会向有关的宗教主管或教区主教报告有关指控，而有关个人是在他们的授权下被派往足球买球平台的.
校园安全与安保执行主任或指定人员将通知所谓受害者的父母或监护人, 如果学院认识受害者的父母或监护人, 是否已经参与报道，而不是被指控的施暴者.
48小时内, 校园安全与安保执行主任或指定人员将联系提交原始报告的人，以确认学院在报告所谓的虐待行为时遵守了政策, 包括向社会福利署提交任何报告.
9. 调查和纪律
校园安全与安保部门将负责根据报告的性质采取任何必要的调查步骤. 校园安全和安保部门将与儿童保护服务和/或当地执法部门协调任何调查，以确保学院的审查不影响任何外部审查的完整性.
如果虐待儿童的指控涉及现任雇员或学生涉嫌虐待儿童，学院可以:
- 立即对该雇员或学生发出临时停学通知. 对无薪雇员发出临时停职的决定由人力资源总监作出. 对学生的临时停学决定由负责学生事务的副校长作出;
- 在校园安全和安保办公室的调查结果出来之前，终止该员工或开除该学生. 解雇该员工的决定由人力资源总监做出. 开除学生的决定由负责学生事务的副校长作出;
- 对学院的所有财产和活动，包括校外活动，发出禁止侵入令. 禁止侵入令是由校园安全与安保执行主任发布的.
在查阅了所有可用信息后, 包括来自校园安全和安保部门的报告以及任何外部调查, 人力资源总监(负责员工相关事宜)或负责学生事务的副总裁和学生事务院长(负责学生相关事宜)将对任何纪律处分做出决定.
如果纪律处分被上诉, 学院总统将对所有员工和学生的纪律处分作出最终决定. 如果施虐者是学院的总统, 董事会执行委员会应就任何纪律处分作出最终决定.
如果虐待儿童的指控涉及独立承包商涉嫌虐待儿童, 供应商, 游客, 客人或其他第三方, 所谓的虐待发生在校园或学院拥有或出租的财产上，或对任何学院学生或员工的安全构成威胁, 校园安全及保安执行主任会在调查结果出来前，向涉嫌施暴者发出禁止侵入的命令.如果被指控的施暴者是独立承包商或授权进入校园的实体的雇员, 校园安全与安保执行主任也将通知该实体的指控.基于对所有可用信息的审查, 包括任何内部或外部审查, 校园安全与安保执行主任可发布永久性禁止侵入令，并将学院审查的结果通知外部实体.
10. 诚信豁免
举报虐待儿童的人受到法律保障的保护. 如果提交虐待报告的人认为他或她的权利受到侵犯，他或她可以采取行动寻求适当的救济, 如果以下所有情况都适用:
•根据§6311要求或鼓励该人员根据§6312报告;
• The person acted in good faith in making or causing the report of suspected 虐待儿童 to be made; and
•此人被解雇或在补偿方面受到歧视, 雇佣, 任期内, 条款, 因举报涉嫌虐待儿童而享有的就业条件或特权.
11. 遵守本政策
足球买球平台保留实施制裁的权利, 包括并直至终止, 因为没有遵守这项政策. 所有事件都将逐案审查. 根据宾夕法尼亚州法律，被授权的记者如果故意不向ChildLine报告或举报涉嫌虐待儿童的情况，也可能面临刑事处罚(监禁和罚款).
另外, 任何人妨碍或阻挠对涉嫌虐待儿童的调查, 或报复任何参与报告或调查涉嫌虐待儿童的人都可能违反宾夕法尼亚州法律或受到纪律处分.
12. 儿童安全保护委员会: 学院总统将委任儿童安全保护委员会委员. 依据职权 被任命的人员包括校园安全和安保执行主任, 学生事务副主席, 和人力资源总监. 总统可以任命委员会的其他成员. 他指定委员会的一名成员为儿童安全保护官员. 委员会成员将参加有关儿童安全问题的专门培训, 儿童虐待和强制性报告准则. 委员会的每个成员都将遵守学院对那些与未成年人直接接触的人的许可要求.